Blog: Fachbeiträge zu Lohnabrechnung & Finanzbuchhaltung
Steuerrechtliche Neuerungen, praxisnahe Tipps zur digitalen Lohnabrechnung und branchenspezifische Ratgeber – geschrieben von unserem Expertenteam aus Steuerfachangestellten und Lohnbuchhaltungsspezialisten.
SGB III Modernisierungsgesetz: Kurzarbeitergeld und Job-to-Job-Erprobung im Überblick
SGB III Modernisierungsgesetz: Was der Regierungsentwurf beim Kurzarbeitergeld ändern soll, wie die digitale Antragstellung kommt und was die neue Job-to-Job-Erprobung für Unternehmen bedeutet.
BSG verschärft die Statusprüfung: Vier Entscheidungen vom 23. Juli 2026 und ihre Folgen für Arbeitgeber, Lohnabrechnung und Betriebsprüfungen
Das Bundessozialgericht konkretisiert die Abgrenzung zwischen Selbstständigkeit und Beschäftigung. Erfahren Sie, welche Risiken für Arbeitgeber, Lohnabrechnung und Betriebsprüfung entstehen und was jetzt zu prüfen ist.
Wenn Lohnsoftware zum Risiko wird: Warum ein stabiler Dienstleister und ein gesunder Softwareanbieter entscheidend sind
Lohnsoftware Insolvenz: Was ein Insolvenzverfahren beim Softwareanbieter praktisch bedeutet, welche Risiken entstehen und wie Unternehmen Software, Dienstleister, Datenexport und Notfallplan prüfen.
SOKA-Bau-Pflicht bei Rohrreinigung: BAG-Urteil kann rückwirkende Beiträge auslösen
SOKA-Bau Rohrreinigung: Das BAG (10 AZR 147/25) stuft Rohrreinigung in Gebäuden als Bauleistung ein. Wann Beitragspflicht droht und was Betriebe jetzt prüfen sollten.
Tariferhöhung Systemgastronomie Oktober 2026: Die zweite Stufe des BdS-Entgelttarifvertrags im Detail
Zum 01.10.2026 tritt die zweite Stufe des BdS-Entgelttarifvertrags in Kraft: TG 4 bis TG 12 und alle Ausbildungsvergütungen steigen um 10 %. Alle Werte, Klauseln und Payroll-Schritte im Überblick.
Kassengesetz und Kassenpflicht ab 100.000 EUR: Steuergerechtigkeit oder Bürokratieaufbau?
Der BMF-Referentenentwurf zur Kassenpflicht knüpft an den Gesamtumsatz nach § 19 UStG an. Was Unternehmen ab 100.000 EUR beachten müssen.
Steuer-Vizeweltmeister Deutschland: Warum die Abgabenlast auf Arbeit im OECD-Vergleich Rekordniveau erreicht
Rund 48 Prozent der Arbeitskosten eines Durchschnittsverdieners fließen in Steuern und Sozialabgaben – im OECD-Vergleich Platz 2 hinter Belgien. Eine Analyse des Befunds „Steuer-Vizeweltmeister“ und seiner Konsequenzen für Standort, Arbeitgeber und Entgeltpraxis.
TVöD-Jahressonderzahlung 2026: Höheres Weihnachtsgeld und das neue Zeit-statt-Geld-Wahlmodell
Ab 2026 steigen die Sätze der TVöD-Jahressonderzahlung deutlich – beim Bund um bis zu 15 Prozentpunkte, bei den Kommunen auf einheitliche 85 %. Erstmals können Beschäftigte Teile des Weihnachtsgelds in bis zu drei freie Tage tauschen. Was Payroll und HR jetzt wissen müssen.
Aktionsplan gegen Steuer- und Finanzkriminalität: Kurswechsel im Steuerstrafrecht ab 2027
26 Maßnahmen, ein enger Zeitplan: Die Bundesregierung plant einen Paradigmenwechsel im Steuerstrafrecht – Reform der Selbstanzeige, härtere Strafen, KI-gestützte Ermittlungen und ein zentrales Kompetenzzentrum beim Zoll. Was ab 2027 schrittweise greifen soll.
T-ZUG A und T-Geld: Die tariflichen Juli-Sonderzahlungen der Metall- und Elektroindustrie
Mit der Juli-Abrechnung fließen in der M+E-Industrie zwei tarifliche Sonderzahlungen: T-ZUG A (27,5 % eines Monatsentgelts) und T-Geld (18,4 %). Was Arbeitgeber zu Anspruch, Wahloption und Abrechnung als Einmalzahlung wissen müssen.
Steuerzahlergedenktag 2026: Belastungsrekord, Prognose 2027 und Ausblick 2028
Der Steuerzahlergedenktag 2026 markiert mit 53,1 % einen Belastungsrekord. Dieser Fachartikel analysiert die rechtskräftige GKV-Reform, die nur als Absicht existierende Einkommensteuerreform und liefert eine fundierte Prognose für 2027 und 2028.
Pauschalsteuer im Minijob abwälzen: Was Arbeitgeber 2026 beachten müssen
Ab 2027 soll die pauschale Lohnsteuer im Minijob auf 5 % steigen. Wir erklären, ob und wie Arbeitgeber diese rechtssicher auf den Minijobber abwälzen können.
GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz: Das Ende der kostenlosen Ehepartner-Familienversicherung und seine Folgen für die Lohnabrechnung
Mit dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz endet die kostenlose Ehepartner-Familienversicherung. Für die Lohnabrechnung bedeutet das zwei Umstellungen: 2027 bei den Bemessungsgrenzen, 2028 beim neuen Beitragszuschlag nach § 10 SGB V.
Reformpaket der Koalition aus CDU/CSU und SPD: Einkommensteuer, Arbeitsmarkt und Krankschreibung – was jetzt auf Arbeitgeber zukommt
Der Koalitionsausschuss von CDU/CSU und SPD hat Ende Juni 2026 ein umfangreiches Reformpaket vereinbart. Wir erklären die geplanten Änderungen bei Einkommensteuer, Minijobs, Arbeitsrecht und Krankschreibung – und was das für die Lohnabrechnung bedeutet.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: EU-Vorgabe gilt, deutsches Gesetz fehlt noch – der aktuelle Stand 2026
Seit dem EuGH-Urteil C-55/18 und dem BAG-Beschluss 1 ABR 22/21 ist die Arbeitszeiterfassung in Deutschland verpflichtend – ein konkretisierendes Gesetz zu Form, Frist und Ausnahmen fehlt aber bis heute. Der Beitrag ordnet Rechtslage, Referentenentwurf und erwarteten Gesetzgebungsablauf ein.
Steuer-, Sozialversicherung- und SOKA-BAU-Termine im Juli 2026
Alle relevanten Abgabe- und Zahlungstermine für Juli 2026: Umsatzsteuer, Lohnsteuer, Sozialversicherung und SOKA-BAU im kompakten Überblick mit Fristen und Schonfristen.
SOKA-BAU-Beiträge sinken ab 1. Juli 2026 – Entlastung für das Bauhauptgewerbe
Das Bauhauptgewerbe wird entlastet: Ab dem 1. Juli 2026 reduzieren sich die Beiträge zum Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft (SOKA-BAU) für gewerbliche Arbeitnehmer in fast allen Tarifgebieten. Die neuen Beitragssätze müssen ab dem Abrechnungsmonat Juli 2026 in der Lohnabrechnung berücksichtigt werden.
Pfändungsfreigrenzen 2026 – Neue Werte ab 1. Juli 2026 für die Lohnabrechnung
Zum 1. Juli 2026 steigen die gesetzlichen Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen nach § 850c ZPO. Der Grundfreibetrag erhöht sich auf 1.587,40 Euro monatlich. Arbeitgeber und Lohnbuchhalter müssen die neuen Werte rechtzeitig in der Lohnsoftware hinterlegen.
Minijob: Aufhebung der Rentenversicherungsbefreiung ab 1. Juli 2026 – neuer § 6 Abs. 6 SGB VI
Das SGB-VI-Anpassungsgesetz (Dezember 2025) schafft ab dem 1. Juli 2026 eine neue Möglichkeit: Minijobber, die bisher von der Rentenversicherungspflicht befreit waren, können diese Befreiung einmalig und unwiderruflich aufheben lassen. Was Arbeitgeber und Lohnbüros jetzt wissen müssen.
Ferienjobs richtig abrechnen: Was Arbeitgeber zu Sozialversicherung, Mindestlohn und Jugendschutz wissen müssen
Ferienjobs sind eine klassische Win-Win-Konstellation – vorausgesetzt, der Arbeitgeber kennt die sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
Pflicht zur digitalen Personalakte ab 2027: Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen
Ab dem 1. Januar 2027 sind alle Arbeitgeber verpflichtet, die in § 8 BVV genannten Entgeltunterlagen elektronisch zu führen. Was Unternehmen jetzt vorbereiten müssen.
Aktivrente ab 2026: Bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei – Was Arbeitgeber beachten müssen
Mit dem Aktivrentengesetz erhalten Rentner, die weiterhin arbeiten, einen monatlichen Lohnsteuerfreibetrag von bis zu 2.000 Euro. Was Arbeitgeber wissen müssen.
Änderungen im Steuerrecht 2026: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Das Jahr 2026 bringt bedeutende Neuerungen im deutschen Steuer- und Arbeitsrecht – von der Steuertarifsenkung über den höheren Mindestlohn bis zur Stromsteuer.
Mindestlohn 2026: 13,90 Euro – Was Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung beachten müssen
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto pro Stunde. Was Arbeitgeber bei Lohnabrechnung und Verträgen jetzt anpassen müssen.
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